第三版
集團在2024年中施企協工程建設行業(yè) 人才發(fā)展大會上斬獲佳績
返回列表
8月7日至9日，中國施工企業(yè)管理協會2024年（第二屆）工程建設行業(yè)人才發(fā)展大會在濟南召開。集團作為大會協辦單位，與來自全國各地的優(yōu)秀建筑企業(yè)齊聚一堂，共商行業(yè)人才發(fā)展體制改革大事，共享人才建設優(yōu)秀經驗成果。集團總工程師許庚作為賽事評審專家?guī)ш爡⒓踊顒?。集團選送的《城建智造新篇章：產學研協同創(chuàng)新實踐》獲評工程建設產學研協同創(chuàng)新最佳案例；集團《人才發(fā)展與數字化應用建設實踐》在大會論壇上作典型經驗分享；集團105名職工獲評“菁英講師”“杰出講師”“優(yōu)秀講師”。
產學研協同創(chuàng)新，助推職業(yè)人才發(fā)展。在工程建設行業(yè)產學研協同創(chuàng)新案例發(fā)布現場，集團總工辦房立紅代表集團發(fā)布《城建智造新篇章：產學研協同創(chuàng)新實踐》案例，分享了集團與哈爾濱工業(yè)大學圍繞“泉城學者”人才工程在學術論文、專利發(fā)布等產學研協同發(fā)展優(yōu)秀經驗做法。該案例經現場專家評分，在40多項成果案例中脫穎而出，最終以總排名第一的成績獲評工程建設行業(yè)產學研協同創(chuàng)新最佳案例。
育才志磨練優(yōu)秀講師，工匠心鍛造精品課程。集團堅持以賽促訓、以教促學，組織百余位優(yōu)秀職工提前定題備課，同全國500多位同行激烈角逐，歷經初賽、復賽、決賽層層選拔，最終，薛峰、陳鵬、馬耀朋、喬增碩等4名職工獲評“菁英講師”，楊杰、李慶林、楊青松等14位職工獲評“杰出講師”，徐建國、付洪成、秦瓊杰等87位職工獲“優(yōu)秀講師”稱號。集團百余名優(yōu)秀職工以本次活動為舞臺，強力傳遞“城建聲音”，進一步展現推廣集團先進的行業(yè)技術與優(yōu)秀的典型案例。
數字賦能人力資源管理，企業(yè)人才建設駛入快車道。集團人力資源管理部部長于曰江以《濟南城建集團人才發(fā)展與數字化應用建設實踐》為題，作典型經驗分享，他從人才引進、人才培養(yǎng)、人才管理等方面詳細介紹了集團數字化平臺創(chuàng)新應用，并針對數字化人才建設提出盤活人才數據資源、提升人才數據治理能力、高度集成人力數字化系統三大解決方案。
下一步，集團將以本次活動為契機，持續(xù)推進“人才強企”戰(zhàn)略走深走實，依托各級政府人才工程支持政策，開展多項產學研究，聚焦人才培養(yǎng)質效，進一步加快建設“選、育、用、留”人力資源管理全鏈條、全周期建設，為集團高質量發(fā)展持續(xù)貢獻人才力量。
